Parcours Santé et développement de l'enfant en contexte professionnel : compréhension et actions concrètes | Businessdigitalai

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Santé et développement de l'enfant en contexte professionnel : compréhension et actions concrètes répond à ce besoin.

Cette formation aborde les liens entre le développement de l’enfant, sa santé et l’équilibre familial, en montrant comment ces facteurs influencent la concentration, la motivation et la productivité au travail. Les participants découvrent des outils concrets pour adapter leur management et leurs politiques RH. La démarche s’appuie sur des études scientifiques récentes et des retours d’expérience d’entreprises engagées dans la qualité de vie au travail. L’objectif est de fournir des clés pour construire un environnement professionnel favorable à la parentalité, réduisant ainsi l’absentéisme et améliorant l’engagement des collaborateurs.

Objectifs

• Identifier les liens entre développement de l’enfant et performance professionnelle", "Comprendre les besoins physiologiques et psychologiques des enfants selon les âges", "Adapter les pratiques managériales pour soutenir les parents collaborateurs", "Concevoir des politiques RH favorisant la conciliation vie professionnelle et vie familiale", "Mesurer l’impact de ces actions sur l’engagement et la productivité"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la santé et du développement de l’enfant", "content": "Évolution physiologique et cognitive de l’enfant de 0 à 12 ans. Besoins nutritionnels, sommeil et santé mentale. Rôle des parents dans l’équilibre familial. Impact des écrans et des modes de garde.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Lien entre santé de l’enfant et performance professionnelle", "content": "Études de cas sur l’absentéisme parental, la productivité et la concentration. Stress parental et risques psychosociaux. Données chocs sur la corrélation entre bien-être de l’enfant et engagement au travail.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Outils pour managers et RH", "content": "Méthodes d’entretien pour aborder la parentalité avec les collaborateurs. Grilles d’évaluation des besoins individuels.

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).